福建安溪：「青雁回安·凤鸣于溪」青年返乡专项行动

【依据】安溪县农业农村局对县政协十三届五次会议第 135063 号提案的答复（安农函〔2026〕61 号）。

【三条主线：政策引才 / 校地育才 / 平台聚才】

**① 政策引才，优化创业环境**
· 落实人才人口「双增」行动，深化实施「**青 Xi 聚才**」「**青雁回安·凤鸣于溪**」等专项行动
· 迭代推出 **23 条惠才举措**，新增市级及以上高层次人才 475 人
· 开通审批绿色通道，设立涉企专属服务窗口
· ★ 对集体建设用地审批、不动产登记等事项实行「**一窗受理、并联审批、限时办结**」
· ★★ **对返乡创业项目在用地审批、政策支持上给予同等待遇**

（最后这一条很重要 —— 它直接回答了很多人最担心的问题：「我回来算不算本地人？能不能享受同样的政策？」答案是：能。）

**② 校地育才，拓宽成长通道**
· 深化与福建农林大学合作，共建数字经济学院、光电产业学院及实验室，在校生增至 8500 人
· 深化「**扬帆计划**」「**返家乡**」社会实践：2025 年发布实习岗位 **3429 个**、上岗 1468 人，连续五年位居全市前列
· 开办青年夜校并设立 3 所乡镇分校，开设课程 14 门，服务 6000 余人次
· 实施村级「**青年委员**」培育计划：筛选 **1085 名**大学毕业生、退役军人、返乡创业者等纳入后备干部队伍
· 创新「**3 + 1**」导师帮带机制

**③ 平台聚才，强化服务保障**
推动成立中茶所乌龙茶产业研究院、茶产业碳中和研究院等机构；指导八马茶业等企业设立博士后科研工作站。

💡 值得注意的两点：
· 「**返家乡社会实践**」是在校生可以先试水的通道 —— 不用一毕业就赌上全部
· 「**青年委员培育计划**」把返乡青年直接纳入村级后备干部队伍，这是「治理扎根」的一条现成路径