河北赞皇县：「引凤回巢」乡村人才回引计划

【依据】河北共产党员网报道：赞皇县「引凤回巢」计划。

【为什么要做这件事】
赞皇县地处太行山深处，**199 个行政村中，常住人口 200 人以下的村庄占比 23.12%**，面临「人才底子薄、引才难、活力弱、流失多」的「小城困境」。同时，村级带头人（党组织书记）存在年龄、学历等方面的断档问题。

（这段背景值得读一读 —— 很多北方县城面临的是同一道题。）

【三条做法】

**① 加强宣传发动，破解人选回引困境**
· 县委组织部深入摸排，锁定因党组织书记年龄、学历等问题需调整班子的村、换届困难村
· 线上通过政府官网、融媒公众号发布公告
· 依托**驻外流动党组织、行业协会**等平台开展宣传
· 通过在外人才及务工亲属**点对点联系**
· 结果：**吸引在外人才 942 人报名**

**② 精准培育**
建立「**考试选拔—入库培养—岗位使用**」闭环机制，同步纳入党员发展与后备干部管理「**双轨道**」，打破「就地发掘」的局限。

**③ 全要素保障**
为返乡青年搭建创业平台，提供相应保障。

💡 这条政策的特别之处：它主要是**为村级组织回引人才**，而不是单纯地为创业回引人才。也就是说，如果你愿意回村任职、参与基层治理，这类「回引计划」是专门为你准备的。

⚠️ 这是赞皇县（隶属石家庄市）的做法，河北省其他县有各自的方案。